De golf van ontslagen in de VS slaat over van IT naar retailspelers. Terwijl personeelsinkrimpingen bij reuzen als Twitter, Google en Microsoft al gemeengoed zijn, zijn deze fenomenen voor andere marktsegmenten nog steeds schaars. Kortingen werden onlangs aangekondigd door McDonald’s, dat dit aankondigde in een mailinglijst voor werknemers, evenals door UBS, dat in maart Credit Suisse kocht. Door Kompaniya ondervraagde economen zijn van mening dat deze processen Rusland in mindere mate zullen treffen, terwijl Europa ze volledig zal voelen.
Van Amazon tot McDonald’s
Als de plannen van UBS kunnen worden verklaard door de onwil van de financiële instelling om een opgeblazen personeelsbestand vast te houden na de overname van het in moeilijkheden verkerende Credit Suisse, klinkt het ontslag bij een van de meest herkenbare foodserviceketens als een mooie rode vlag. De omvang van de bezuinigingen bij McDonald’s is echter nog niet duidelijk. Volgens The Wall Street Journal sluit het bedrijf zijn kantoren in de Verenigde Staten een week, waarna het over ontslagen zal beslissen. Op dit moment heeft het bedrijf 150 duizend werknemers in dienst, waarvan ongeveer 70% in Washington.
Een aanzienlijk deel van de bedrijven die het afgelopen jaar ontslagen hebben aangekondigd, is gevestigd in de Verenigde Staten. We hebben het over giganten als Twitter (het bedrijf ontsloeg vorig jaar ongeveer 8.000 mensen), Meta * en Amazon (ontsloeg elk 10.000 mensen in 2022). Bij Amazon gingen de bezuinigingen door in 2023: sinds het begin van het jaar heeft het bedrijf al 18.000 mensen ontslagen en in maart kondigde het extra bezuinigingen van 9.000 werknemers aan.
In totaal schrapt de onlineretailer dit jaar 27.000 arbeidsplaatsen in het personeelsbestand. Amazon-CEO Andy Jesse legde de stap uit als een noodzaak om kosten te besparen “in het licht van economische volatiliteit en onzekerheid in de nabije toekomst”. In deze situatie besloot het bedrijf rationeel te zijn, zei hij.
Sinds het begin van het jaar zijn er al bezuinigingen aangekondigd door Microsoft (plannen om 10 duizend banen te schrappen tegen het einde van het derde kwartaal van 2023), Google (verwacht tot 12 duizend mensen te schrappen), Goldman Sachs bank (voornemens om ontslaan van 3,2 duizend werknemers), IBM (gepland om 3,9 duizend mensen te schrappen), Walt Disney (ongeveer 7 duizend werknemers) en de online winkel Wayfair voor huishoudelijke artikelen (tot 10% van het personeel, of 1750 mensen). Het hoofdkantoor van al deze bedrijven staat in de Verenigde Staten en dit verhaal is nog niet massaal naar Europa verspreid.
Uitzonderingen zijn het Zweedse telecommunicatiebedrijf Ericsson, dat van plan is om in 2023 8,5 duizend mensen te ontslaan in vestigingen over de hele wereld, evenals de Zweedse streamingdienst Spotify, die in januari een personeelsvermindering van 6% aankondigde (ongeveer 600 mensen). .
“Bedek iedereen”
Volgens verschillende schattingen hebben technologiebedrijven vorig jaar al 150.000 werknemers ontslagen en het nieuwe jaar bracht nog eens 56.000 ontslagen. Het “bedrijf” vroeg de experts om de omvang en gevolgen van dergelijke verschijnselen te beoordelen.
Dmitry Golubovsky, analist en expert op het gebied van financiële markten bij Kalita Finance, weet zeker dat de wereldwijde crisis in de nabije toekomst niet alleen de Verenigde Staten, maar ook Europa zal bestrijken . Vooral de dienstensector zal er volgens hem onder lijden.
“Een enorme hoeveelheid werkgelegenheid in de dienstensector werd gecreëerd door het zogenaamde helikoptergeld, toen ze [geld] gewoon werden gedrukt”, legt hij uit. — In 2020-2021 waren bedrijven zeer agressief in het aannemen van mensen. Ze waren een uitbreiding aan het plannen, wat uiteindelijk niet doorging omdat het geld in waarde steeg.”
Wat tegen nultarieven gerechtvaardigd was, loont niet meer tegen tarieven van 4-5%. Daarom moeten bedrijven vandaag hun plannen annuleren en banen schrappen, merkt de analist op. Bedenk dat de Amerikaanse Federal Reserve op 22 maart haar beleidsrente met 25 basispunten verhoogde tot 4,75-5%. Dit was het hoogste sinds 2007. En een jaar eerder, in mei 2022, voerde het Federal Reserve System een scherpe verhoging van de rente door en verhoogde deze onmiddellijk met 50 basispunten. n., tot 0,7–1%. Daarvoor bleef het gedurende 15 opeenvolgende vergaderingen op een laag niveau.
In landen met efficiënte en sterke economieën reageert de markt snel op een afname van de werkgelegenheid, merkt Oleg Vyugin op, een professor aan de Hogere School voor Economie en voorzitter van de raad van bestuur van de National Association of Stock Market Participants . Maar de vraag naar de diepte van dit fenomeen staat volgens hem vandaag open.
“Wat deze diepte zal zijn, kan ik niet zeggen. Voorspellingen lopen uiteen van dat er geen recessie zal zijn tot dat er een aanzienlijke neergang zal zijn die de economie zal schaden. Waar de waarheid is, weet ik niet en ik denk niet dat iemand het nu kan weten, ‘gaf hij toe. Tegelijkertijd beschreef Vyugin de inkrimping van het personeelsbestand van bedrijven als een gezonde reactie op een vertraging van de vraag: “Ze kijken een beetje vooruit, dit is een vrij normale en effectieve reactie.”
De expert brengt massaontslagen in de IT-sector in verband met het feit dat hij ooit werd overschat en zich niet erg voorzichtig gedroeg. Bedrijven vergrootten actief hun capaciteiten, werkgelegenheid en producten. Aangezien de economische vertraging nu wordt verwacht, rijst de kwestie van een opgeblazen gevoel in deze sector. Dit kan ook worden gevolgd door de reactie van de aandelenmarkt, merkte Vyugin op.
Rol van AI
Golubovsky noemt een ander belangrijk aspect de ongekende groei van automatisering die gepaard gaat met de introductie van big data en kunstmatige intelligentie. “Veel mensen kunnen worden vervangen door chatbots. Dit heeft allereerst gevolgen voor de communicatie, maar het zal zich ook naar andere gebieden verspreiden, omdat computer “menselijke vervangers” steeds slimmer worden”, weet de analist zeker.
De economische situatie en de ontwikkeling van AI zullen volgens de vertegenwoordiger van Kalita Finance een aanzienlijke toename van de werkloosheid met zich meebrengen. Volgens hem komt er een crisis aan in de Verenigde Staten, die de kenmerken van de crises van 2008-2009 en de jaren 80 combineert, en dit alles tegen de achtergrond van een nieuwe digitale revolutie. De nieuwe crisis zal stagflatoir zijn: als de inflatie hoog blijft, daalt de economie en stijgt de werkloosheid. Zo zag de Amerikaanse crisis er in de jaren zeventig en tachtig uit, herinnert de gesprekspartner van de “Company”.
Volgens zijn prognoses zou het werkloosheidspercentage in een schokscenario kunnen oplopen tot 20% en zullen veel mensen verslaafd raken aan uitkeringen. Tegelijkertijd hebben de Verenigde Staten een hoge arbeidsproductiviteit, is de staat behoorlijk rijk en zullen zelfs degenen die hun baan verliezen een minimale levensstandaard kunnen behouden. Maar de crisis zelf zal lang duren en kan 5 jaar duren, weet hij zeker.
Deze processen zullen Rusland in mindere mate treffen, zeggen experts. De binnenlandse economie heeft een huurkarakter, de grondstofprijzen blijven hoog en de werkloosheid in het bedrijfsleven is voor ons niet zo belangrijk. Daarnaast heeft de Russische Federatie een grote groeiruimte in verband met importsubstitutie: ook hier zijn sancties deels zelfs gunstig.
